オープン エグゼクティブプレゼンスを幹部研修に組み込むべき理由
日本企業の幹部研修やリーダーシップ研修では、経営計画の立案や部下とのコミュニケーション、業績管理といった実務的な内容が中心となることが多いです。しかし、米国のビジネス界でリーダーシップの重要な要素として認識されている「エグゼクティブプレゼン...
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メンバーズ 知っておきたい！ビュッフェのマナーのポイント
パーティーやビジネス交流会など、多くの人が集まる場面ではビュッフェ形式の飲食がよくあります。ここで差がつくのは「ビュッフェのマナーを知っているかどうか」。このようなときにスマートな立ち居振る舞いができるかどうかで、キャリアあるビジネスパーソ...
メンバーズ エグゼクティブのスーツルール
ビジネススーツは、着るだけで「できる人」に見せてくれる魔法のようなアイテムです。しかし、その魔法を引き出すには、正しい着こなしのルールが必要です。特に、リーダー的なポジションにいる方、セルフブランディングを大切にしたい方、そして、責任ある役...
メンバーズ きわめて重要！魅力と存在感を高める「眼力」の鍛え方
「オーラがほしい」という人がよくいますが、オーラとは自然に注目される存在感と言い換えることができます。これには「眼力」も大いに関係します。心理学でも「目の持つ力」は非常に大きな役割が明らかにされているからです。人の印象を決定づける要素として...
メンバーズ あなた、本当に謝ってますか？ 間違いがちな謝罪の方法
企業の不祥事や政治家の失言など、公の場での謝罪を目にする機会は後を絶ちません。しかし、多くの場合、その謝罪は逆効果になり、さらなる批判を招くことすらあります。さて、あなたは本当に「謝罪」できていますか？あなた自身がビジネスの場で謝罪をしなけ...
メンバーズ これが一流と二流の差？ 「余裕」のポイント
「どうも（自分には）余裕がない」「落ち着きがほしいが、いつもダメだ」とひそかに課題を感じるビジネスパーソンは意外と多いですが、あなたはいかがでしょうか？確かに成功するビジネスパーソンには「余裕」「落ち着き」があるという共通点があります。洗練...
メンバーズ 「オーラがある人」になるための3つのマインドセットアクション
「オーラは持って生まれたものではなく、後天的に身につけられるもの」だとお伝えしています。ここで言う「オーラ」とは、スピリチュアル的なものではなく、「ワンランク上」「一流」などの言葉を想起させる存在感です。誰でも見るとわかる「何となくこの人は...
オープン オーラを身につけるための４つのこと
よく「オーラ」と表現される雰囲気があります。それを持つ人は集団の中にいても何かが人の注意を引き、目立ちます。黙っていてもレベルの高さを自然に感じさせ、そこでの主役や皆のリーダーのように見えます。あなたはこんな雰囲気を身につけたいと思いますか...
メンバーズ 「できる人」の身だしなみ
できるビジネスパーソンは「身だしなみ」も仕事のうちって、ご存じですか？ ビジネスの根幹となるのは「信頼」。信頼感の構築は、対顧客はもちろんのこと、それが対上司、同僚、部下や後輩であっても最初の命題です。しかし、身だしなみひとつ間違うと、たち...
メンバーズ エグゼクティブのマナー／押さえておくべき３つのポイント
マナーというものは、ただ人をしばる形式やルールではありません。社会的な信頼感を構築するための重要なスキルです。特に社会の中でキャリアがあり、またエグゼクティブ＝リーダー的な役割を負い、誇るべきキャリアを持っている人は、そのスキルを良く知り、...