エグゼクティブプレゼンスやリーダーシップについて幅広い内容をお伝えします。
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オープン 今の自分のプレゼンス度は？〜８つの質問で診断
あなたは「信頼される存在」として見られているか、それとも「軽く見られやすい状態」にあるのか。８つの質問で現在地を簡単に確認できます。エグゼクティブプレゼンス診断あなたの現在の「エグゼクティブプレゼンス度」を診断します。経験も実績もあるのに、...
オープン 本質を理解、身につける方法を知る講座
「エグゼクティブプレゼンス Entry（エントリー）講座がリリースされました。あなたも最近こんなことを思っていませんか？「これから必要な何かが足りないと思うが、 それが何か、そして何から始めていいかがわからない」これはキャリアの過渡期にある...
オープン 日本人が見落としがちな『存在感』という武器
📖昨年、日本の首相が就任した際の記念写真が批判を浴びました。立ち方から表情からまるでなっておらず、サイズの合わないフォーマル服を身につけ着方まで間違えていました。その写真は海外でも多く取り上げられ、どちらかといえば揶揄されるトーンで世界に紹...
オープン キャリアの先で求められるのは、実務能力だけではない
自分のキャリアに誇りはある。でも、どこか「自分はこのままで通用するのだろうか」と不安がよぎる──そんな感覚を抱いたことはありませんか？ビジネス経験を重ねてきたあなただからこそ、今後の期待は高まります。いえ、それ以上に「期待されること」の質が...
オープン ９割がニセモノ？──本物の「存在感」を知る
ありがとうございます。弊社はこの2025年10月で「１５周年」を迎えました。「エグゼクティブプレゼンス」の重要性とその身につけ方をお伝えしつづけていつの間にか長い時間が経ちました。しかし、まだ伝え足りないと感じています。それはキャリアの成功...
オープン 40代からの「正しい自信」の育て方 ──その３ステップ
ビジネスの現場では「自信」は重要な要素です。特に、キャリアのある４０代以降のビジネスパーソンにとって「自信」はますます必要になってきます。部下や後輩に影響を与える場面が多くなり、取引先からも「頼りがい」を求められる年代となるからです。この年...
オープン 「プライベート」を尊重できる人が信頼される理由
雑談力を高めようとして、「相手に質問することが大事」と学び、実践している方も多いでしょう。しかし、「よかれと思ってした質問が、相手の警戒心を高めてしまう」そんなことが、実はビジネスの現場では少なくありません。その“質問の内容”によっては、信...
オープン オーセンティック・リーダーシップとの付き合い方
オーセンティック・リーダーシップ、ありのままの自分を活かした素直なリーダー像。それはひとつの理想のイメージですが、「ありのまま」が独り歩きしている気がします。それはリーダーになったあなたの本当の理想の姿になりますか？「自分らしさ」だけでは伝...
オープン 「もっと早く準備していれば」…ある日突然やってくる「チャンス」にあなたは応えられますか？
Ａは、実直な仕事ぶりで信頼を集める40代の中堅マネージャー。社内のプロジェクトでもその手腕が買われていた。そんなある日、専務直々にこんな声をかけられた。「来週、海外本社の幹部との会議がある。君がプレゼンしてくれ」。急な抜擢。いよいよ次のステ...
オープン 【実施報告】2026年1月30日自分を旅するワインの夕べ
新年最初のワイン会をご報告セルフブランディングの第一歩は「自分を知ること」。自分を知るためにさまざまな人と出会い、語り合うのが効果的です。それを狙いとした新たな試みとして、ワインをいただきながら語り合えるプライベートな会を2026年大阪でス...