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メンバーズ

成長したいなら「目標」より「憧れ」?──できるエグゼクティブが利用する自動行動法とは

「成長したい気持ちはあるが、具体的な目標を持たない」──あなたは、こんな状態に陥っていませんか? キャリアの大事な時期に 「理想の自分」が思い描けないまま踏みとどまっている人は少なくありません。そんな方にぜひ知っておいていただきたい、具体的...
オープン

 40代からの「正しい自信」の育て方 ──その3ステップ

ビジネスの現場では「自信」は重要な要素です。特に、キャリアのある40代以降のビジネスパーソンにとって「自信」はますます必要になってきます。部下や後輩に影響を与える場面が多くなり、取引先からも「頼りがい」を求められる年代となるからです。この年...
メンバーズ

信頼される人は選ばない「間違いカジュアル」~気を付けたい落とし穴

ビジネスシーンでのカジュアルは、いまや季節を問わず普通の選択肢のひとつとなりました。それでも、まだもう一つ基準があいまいなせいか、ビジネス相手の格好に疑問を感じてしまう人も多いようです。落とし穴となるのは、カジュアルを誤解してTPOを間違え...
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意欲あった人が後ろ向きになる理由――成長を阻む義務感の正体とは

あなたはこんなことはありませんか?たとえば英語学習。最初は「がんばろう!」という気持ちで学習アプリをダウンロードしたが、今はアプリをずっと開かないまま。あるいは読書。「おもしろそうだ!」とワクワクしながら購入した本だが、今は「積ん読」の状態...
オープン

「プライベート」を尊重できる人が信頼される理由

雑談力を高めようとして、「相手に質問することが大事」と学び、実践している方も多いでしょう。しかし、「よかれと思ってした質問が、相手の警戒心を高めてしまう」そんなことが、実はビジネスの現場では少なくありません。その“質問の内容”によっては、信...
メンバーズ

いまビジネスパーソンが知っておくべき 「社会的知性(SQ)」という考え方

ビジネスの世界では長い間、「知性や能力」といえば IQ(知能指数) を指していました。「論理的に考える力」「問題を分析する力」「合理的に判断する力」、いわば「頭の良さ」です。ただ、1990年代以降、もう一つの能力が注目されるようになります。...
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