エグゼクティブプレゼンスやリーダーシップについて幅広い内容をお伝えします。
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オープン 「エグゼクティブ」とは何か──その定義と本質
「エグゼクティブとはどういう人ですか？」という質問を受けることがあります。多くの人が「なんとなくの雰囲気」は理解しているものの、その定義や本質については明確に答えられないことがよくあるようです。このページでは、そんな疑問の声にお答えし「エグ...
オープン 「エグゼクティブ」とそうでない人を分けるものとは？
以前のこと、ある企業から「幹部社員向けにエグゼクティブプレゼンス研修を実施したい」と相談を受けたときのことです。打ち合わせの終盤、担当者の方がこう切り出しました。「どうか“ただのおじさんたち”を“エグゼクティブ”にしてやってください」冗談め...
オープン なぜエグゼクティブは「禅」に魅かれるのか
スティーブ・ジョブス氏が若い頃から精神世界に没頭し、禅の入門書を「座右の書」としていたという話は有名です。その影響もあり、10年以上前から「ZEN／禅」がビジネスの世界で注目されるコンセプトとなり、企業や有名大学がマインドフルネスと共に取り...
オープン 特別な３大特典を無料でプレゼント
ビジネスシーンで「一流の存在感」を手に入れたいとお考えの皆さまへ。この度、アテインメンツ合同会社の公式LINEにご登録いただいた方全員に、特別な３大特典を無料でプレゼントいたします。  特典１：セルフブランディング診断（通常33,000...
オープン エグゼクティブの説得力を高める「声」の戦略
「エグゼクティブプレゼンス」と言われる、上に立つ人に求められる資質、リーダーシップにはいくつかの大切な要素がありますが、その中でも「声や話し方」は重要な要素です。特に経営者や管理職などリーダー的ポジションの人、コンサルタントや講師、営業職の...
オープン エグゼクティブ・マインドを持つ
現代のビジネス環境では、単に業務をこなすだけでは「できる人」として評価されることは難しくなっています。特に、リーダーシップを発揮し、組織やチームを牽引する立場にある人々には、単なるスキルや知識を超えた、「エグゼクティブ・マインド」が求められ...
オープン 「ワンランク上」の人の秘密を探る
自然に周囲に自分よりちょっと上、つまり「ワンランク上の人物」というイメージを持たせる人がいます。彼らの存在は、気配りや社交性を持ちながらも、常に他者を一歩引かせるような特別なオーラを放っています。何が人を「ワンランク上」と感じさせるのか？ ...
オープン 企業風土イメージ左右する「見た目」のマネジメント
経営者や幹部に求められるのは、経営の才覚や知性、そして人間としての器の大きさです。しかし、それ以上に重要なのは、周囲が「この人がこの企業の代表なのだ」と納得できるイメージや存在感ではないでしょうか。ネットやＳＮＳなど露出機会の拡大で、リーダ...
オープン できる人は絶対しない、仕事服の選び方
仕事で成功したいビジネスパーソンにとって、服装は単なる見た目以上の意味を持ちます。服装は自分のブランドを形作り、相手に自分の価値を的確に伝える重要なツールです。仕事服においては間違った基準で選ぶことは、ビジネスコミュニケーションの失敗、自分...
オープン エグゼクティブプレゼンスを幹部研修に組み込むべき理由
日本企業の幹部研修やリーダーシップ研修では、経営計画の立案や部下とのコミュニケーション、業績管理といった実務的な内容が中心となることが多いです。しかし、米国のビジネス界でリーダーシップの重要な要素として認識されている「エグゼクティブプレゼン...