メンバーズ

ビジネスパーソンなら誰もが「学ぶこと」の重要性を知っています。しかし、同じように学んでいるはずなのに、成果が出る人と出ない人の違いはどこにあるのでしょうか？その違いを生む最大の要因は、学び方にあります。特に、熱心で真面目な人ほど陥りやすい「...

私たち日本人にはなじみにくい「レディファースト」とそれに伴う「エスコート」という振る舞い方ですが、やはりこのように一歩海外に出ると知っておく必要を感じます。もちろん、そのように振舞うか否かはご本人のお好みですが、グローバルな時代と言われる昨...

優れたエグゼクティブの会話には、共通した特徴があります。彼らは部下や同僚、クライアントとのコミュニケーションを単なる情報のやり取りではなく、信頼を築くための手段と考えています。そのため、言葉の選び方には細心の注意を払っています。ビジネスの成...

リーダーシップ理論においては、近年リーダーの共感力にスポットが当たることが多くなっています。確かに、相手の立場を理解し、共感を示すことは組織をまとめ、メンバーの信頼を得るうえで重要です。しかし、いっぽうで理論を越えた共感や支持を集める「カリ...

ビジネスシーンの服装はカジュアル化していますが、同じビジネスカジュアルでも、どこかワンランク上の雰囲気を感じさせるビジネスパーソンがいます。彼らが際立って見える理由は何でしょうか？秘密は「ドレスコード」の意識にあります。卓越した印象を持つ人...

一流と呼ばれる人々には、自然と周囲を惹きつける「オーラ」があります。「あの人は何かが違う」と思わせる、確かな存在感です。しかし、これは生まれ持った才能だけではありません。一流の人たちは、実は自分で「スイッチ」を入れて、そのオーラを意図的に作...

パーティーやビジネス交流会など、多くの人が集まる場面ではビュッフェ形式の飲食がよくあります。ここで差がつくのは「ビュッフェのマナーを知っているかどうか」。このようなときにスマートな立ち居振る舞いができるかどうかで、キャリアあるビジネスパーソ...

ビジネススーツは、着るだけで「できる人」に見せてくれる魔法のようなアイテムです。しかし、その魔法を引き出すには、正しい着こなしのルールが必要です。特に、リーダー的なポジションにいる方、セルフブランディングを大切にしたい方、そして、責任ある役...

「オーラがほしい」という人がよくいますが、オーラとは自然に注目される存在感と言い換えることができます。これには「眼力」も大いに関係します。心理学でも「目の持つ力」は非常に大きな役割が明らかにされているからです。人の印象を決定づける要素として...

企業の不祥事や政治家の失言など、公の場での謝罪を目にする機会は後を絶ちません。しかし、多くの場合、その謝罪は逆効果になり、さらなる批判を招くことすらあります。さて、あなたは本当に「謝罪」できていますか？あなた自身がビジネスの場で謝罪をしなけ...