メンバーズ きわめて重要!魅力と存在感を高める「眼力」の鍛え方 「オーラがほしい」という人がよくいますが、オーラとは自然に注目される存在感と言い換えることができます。これには「眼力」も大いに関係します。心理学でも「目の持つ力」は非常に大きな役割が明らかにされているからです。人の印象を決定づける要素として... メンバーズ
メンバーズ あなた、本当に謝ってますか? 間違いがちな謝罪の方法 企業の不祥事や政治家の失言など、公の場での謝罪を目にする機会は後を絶ちません。しかし、多くの場合、その謝罪は逆効果になり、さらなる批判を招くことすらあります。さて、あなたは本当に「謝罪」できていますか?あなた自身がビジネスの場で謝罪をしなけ... メンバーズ
メンバーズ これが一流と二流の差? 「余裕」のポイント 「どうも(自分には)余裕がない」「落ち着きがほしいが、いつもダメだ」とひそかに課題を感じるビジネスパーソンは意外と多いですが、あなたはいかがでしょうか?確かに成功するビジネスパーソンには「余裕」「落ち着き」があるという共通点があります。洗練... メンバーズ
メンバーズ 「オーラがある人」になるための3つのマインドセットアクション 「オーラは持って生まれたものではなく、後天的に身につけられるもの」だとお伝えしています。ここで言う「オーラ」とは、スピリチュアル的なものではなく、「ワンランク上」「一流」などの言葉を想起させる存在感です。誰でも見るとわかる「何となくこの人は... メンバーズ
メンバーズ 「できる人」の身だしなみ できるビジネスパーソンは「身だしなみ」も仕事のうちって、ご存じですか? ビジネスの根幹となるのは「信頼」。信頼感の構築は、対顧客はもちろんのこと、それが対上司、同僚、部下や後輩であっても最初の命題です。しかし、身だしなみひとつ間違うと、たち... メンバーズ
メンバーズ エグゼクティブのマナー/押さえておくべき3つのポイント マナーというものは、ただ人をしばる形式やルールではありません。社会的な信頼感を構築するための重要なスキルです。特に社会の中でキャリアがあり、またエグゼクティブ=リーダー的な役割を負い、誇るべきキャリアを持っている人は、そのスキルを良く知り、... メンバーズ
メンバーズ エグゼクティブのマナー/上に立つ人に求められるのは? リーダーポジションにふさわしい、最低限のマナーは社会人になりたての頃に学ぶビジネスマナーではなく、食事やパーティなど社交の場や海外の公的な場面でも通用するマナーです。日本では、そのようなマナーに対して「まだそんな振る舞いが必要な立場ではあり... メンバーズ
メンバーズ スーツの基本スタイルー買っていいもの・いけないもの 新社会人としてスタートを切る人も、キャリアを重ねて新しいステージに上がる人も「新しいスーツやビジネススタイルのアイテム」を購入しようとするタイミングがあるはずです。購入のタイミングにこれだけは知っておいてほしいビジネススーツとその周りの「買... メンバーズ
メンバーズ エグゼクティブの身だしなみを仕上げる、香りのマネジメント 香りは、あなたの印象を決定づける身だしなみの重要な要素。正しく使えば、好感度を高めるだけでなく、自分のブランドを確立する武器にもなります。それを知り、積極的に香りマネジメントを行う人、逆に自分の体臭や香りに無防備なままでいる人、ビジネスパー... メンバーズ
メンバーズ うまくいく人/行かない人 決定的な差とは 能力としてそれほど差はないのに、順調に上昇気流に乗れる人と、なかなか思うようにいかない人がいます。この違いはどこにあるのでしょうか?ここではその原因として考えられること、改善の6つのステップについてお話します。これから求められるものを知って... メンバーズ