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きわめて重要!魅力と存在感を高める「眼力」の鍛え方

「オーラがほしい」という人がよくいますが、オーラとは自然に注目される存在感と言い換えることができます。これには「眼力」も大いに関係します。心理学でも「目の持つ力」は非常に大きな役割が明らかにされているからです。人の印象を決定づける要素として...
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あなた、本当に謝ってますか? 間違いがちな謝罪の方法

企業の不祥事や政治家の失言など、公の場での謝罪を目にする機会は後を絶ちません。しかし、多くの場合、その謝罪は逆効果になり、さらなる批判を招くことすらあります。さて、あなたは本当に「謝罪」できていますか?あなた自身がビジネスの場で謝罪をしなけ...
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これが一流と二流の差? 「余裕」のポイント

「どうも(自分には)余裕がない」「落ち着きがほしいが、いつもダメだ」とひそかに課題を感じるビジネスパーソンは意外と多いですが、あなたはいかがでしょうか?確かに成功するビジネスパーソンには「余裕」「落ち着き」があるという共通点があります。洗練...
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「オーラがある人」になるための3つのマインドセットアクション

「オーラは持って生まれたものではなく、後天的に身につけられるもの」だとお伝えしています。ここで言う「オーラ」とは、スピリチュアル的なものではなく、「ワンランク上」「一流」などの言葉を想起させる存在感です。誰でも見るとわかる「何となくこの人は...
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「できる人」の身だしなみ

できるビジネスパーソンは「身だしなみ」も仕事のうちって、ご存じですか? ビジネスの根幹となるのは「信頼」。信頼感の構築は、対顧客はもちろんのこと、それが対上司、同僚、部下や後輩であっても最初の命題です。しかし、身だしなみひとつ間違うと、たち...
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エグゼクティブのマナー/押さえておくべき3つのポイント

マナーというものは、ただ人をしばる形式やルールではありません。社会的な信頼感を構築するための重要なスキルです。特に社会の中でキャリアがあり、またエグゼクティブ=リーダー的な役割を負い、誇るべきキャリアを持っている人は、そのスキルを良く知り、...
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エグゼクティブのマナー/上に立つ人に求められるのは?

リーダーポジションにふさわしい、最低限のマナーは社会人になりたての頃に学ぶビジネスマナーではなく、食事やパーティなど社交の場や海外の公的な場面でも通用するマナーです。日本では、そのようなマナーに対して「まだそんな振る舞いが必要な立場ではあり...
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スーツの基本スタイルー買っていいもの・いけないもの

新社会人としてスタートを切る人も、キャリアを重ねて新しいステージに上がる人も「新しいスーツやビジネススタイルのアイテム」を購入しようとするタイミングがあるはずです。購入のタイミングにこれだけは知っておいてほしいビジネススーツとその周りの「買...
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エグゼクティブの身だしなみを仕上げる、香りのマネジメント

香りは、あなたの印象を決定づける身だしなみの重要な要素。正しく使えば、好感度を高めるだけでなく、自分のブランドを確立する武器にもなります。それを知り、積極的に香りマネジメントを行う人、逆に自分の体臭や香りに無防備なままでいる人、ビジネスパー...
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うまくいく人/行かない人 決定的な差とは

能力としてそれほど差はないのに、順調に上昇気流に乗れる人と、なかなか思うようにいかない人がいます。この違いはどこにあるのでしょうか?ここではその原因として考えられること、改善の6つのステップについてお話します。これから求められるものを知って...
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