オープン 【募集終了】１２月３日「自分を旅する」ワインの夕べ（会員限定）
ありがとうございます。募集は終了いたしました。2026年、新しい試み──｢ワインを楽しむ会｣を大阪でシリーズ開催します。この会の目的は、セルフブランディングの本質「自己理解」。自分を知るためにさまざまな人と出会い、語り合い、そして自分をもっ...
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オープン キャリアの先で求められるのは、実務能力だけではない
自分のキャリアに誇りはある。でも、どこか「自分はこのままで通用するのだろうか」と不安がよぎる──そんな感覚を抱いたことはありませんか？ビジネス経験を重ねてきたあなただからこそ、今後の期待は高まります。いえ、それ以上に「期待されること」の質が...
オープン ９割がニセモノ？──本物の「存在感」を知る
ありがとうございます。弊社はこの2025年10月で「１５周年」を迎えました。「エグゼクティブプレゼンス」の重要性とその身につけ方をお伝えしつづけていつの間にか長い時間が経ちました。しかし、まだ伝え足りないと感じています。それはキャリアの成功...
オープン 「信頼」で人が動く時代── 自分の価値を高めるための実践的なスキル
今の時代、人を動かすのは「信頼」です。2020年、世界経済フォーラム（WEF）は「2020年は“信頼経済（Trust Economy）”の幕開けになる」と発表しました。それ以降、確かに「信頼」は信頼そのものが価値や成果を生み出す時代になって...
メンバーズ “何かあったら言ってください”では何も起きない──できるエグゼクティブの名刺交換術
名刺交換の場面で、よく聞く言葉があります。「何かあったら、ぜひお声がけください。」丁寧で誠実な表現に見えますが、実はこれだけでは相手の記憶にも、行動にも残らない可能性が高いのです。その点、できるエグゼクティブは添えるひとことに思いやりと知略...
メンバーズ 相手の心を先読みするリーダーが使いこなす知的コミュニケーション技法
会議で意見が通らない。交渉で「なんとなく断られた」。──それ、実は“言い方”の問題かもしれません。単なる「丁寧な言葉」と思っているクッション言葉は実はこんな風に使います。
メンバーズ 一流のセルフブランディング 「自分の”強み”の見つけ方」
最近、ビジネスパーソンからよく聞く悩みの一つに「自分の”強み”がわからない」ということがあります。あなたもセルフブランディングを意識しながら「強み探し」に疲れて途中で諦めていませんか？そんな方のために「自分の強みの見つけ方」のポイントをご紹...
オープン 「外見より中身」でホントにいいの？――なぜ「できる人」ほど外見に投資するか
📖｢見た目より中身が大事」これは日本人の多くが信じてきた価値観です。しかし実際にビジネスの第一線で成果を上げている人ほど、外見や声や話し方、服装などの「アピアランス・マネジメント」を意識し、戦略的に投資もしています。その理由は、本来は信頼形...
メンバーズ リーダーなら使ってほしい――論理的、創造的になれる思考ツール
「自分は論理的な考えが苦手なのではないか」または「自分は豊かな発想力や創造力に欠けているのではないか」とひそかに気に病んでいませんか？ そんな方におすすめしたいのが今回紹介する情報整理や発想方法です。有名なので、ご存じの方も多いかと思います...
メンバーズ 品格あるエグゼクティブが知る「本当のディベート技術」とは？
「ディベート」と聞いて、どんなイメージが思い浮かびますか？「攻撃的討論」「論破」──そんな言葉が先に浮かぶ方もいらっしゃるかもしれません。ですが、もしあなたが40代以上のビジネスパーソンであれば、もう少し詳しく知っておいて下さい。なぜなら、...