人を惹きつける人になりたい。
これから成功したい人、リーダーとして活躍したい人なら、そう考えたことがあるのではないでしょうか。
プレゼンスコンサルタントがエグゼクティブプレゼンスを身につける指導やトレーニングを始めるとき、まず最初に着目するのは、その人に余計な「ノイズ」がないかどうかです。
人を惹きつける魅力を高める前に、あなたの魅力を邪魔する「ノイズ」を取り除かなければ、成功できません。
あなたは自分の「ノイズ」に気づいていますか？
知らないうちに人を不快にしていませんか？
「ノイズ」とは何か。
ここで言うノイズとは、あなたが本来持っている能力や人柄、誠実さが相手に伝わることを妨げる、余分なマイナス印象のことです
心理学には「対人魅力」という研究領域があります。人は他者のどのような特徴に惹かれ、どのような条件で好意を持つのかを研究するものです。
では、人を惹きつけるには、どこに気をつけるべきなのでしょうか。
魅力的な話し方を身につけることでしょうか。
洗練された服装をすることでしょうか。
それとも、豊かな知識や教養を身につけることでしょうか。
もちろん、それらも大切です。
しかし、その前に確認しておきたいことがあります。
あなたは、知らないうちに人を不快にしていないか、ということです。
「そんなばかな」とあなたは思うかもしれません。それは当然です。
ただ、
どれほど素晴らしい能力や人柄を持っていても、それが相手に伝わる前に、不快な印象を与えることは、実はあるのです。
本来の魅力を発揮する機会を、自ら失っているかもしれません。
そうすると、ご自身の実力や価値を理解してもらうことは、非常に難しくなってしまいます。だって、もし人に気づかず不快感を与えてたとしたら、理解の入り口に立てないのですから。
今回は、人の魅力を邪魔する「ノイズ」についてお伝えしていきます。
このコンテンツの内容
（このコンテンツには、実際に自分のノイズをチェックできるチェックシートが付いています）
- 「ノイズ」とは何か
- 本能の警戒を突破して、人を惹きつける
- 人は何を見て、警戒するのか？
- なぜ「身だしなみやちょっとした振る舞い」が重要なのか
- 「ノイズ･スコア」のチェックと採点・評価
- １００ー１＝０の世界
（これは有料会員用のコンテンツです）
